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【公司新闻】公司2024年工作会议召开

浏览数量:402 发表日期:2024-02-06 分类:公司新闻

2月4日,湖北新兴全力公司2024年工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,传达集团三次党代会及集团股份两级年会精神部署要求,总结工作、分析形势、部署任务,团结带领广大干部职工凝心聚力、接续奋斗,以高质量发展新成效展现新作为。

公司党委委员、副总经理苏现想主持会议。会上,党委委员、副总经理、纪检工作负责人、工会主席孔洪磊传达新兴际华集团公司第三次党代会及集团2024年工作会议精神,党委委员、副总经理丛晓波传达新兴铸管股份公司2024年工作会议精神。

会上,宣读了表彰通报,为先进个人进行了颁奖。先进代表做了经验交流发言。

会上,公司党委书记、执行董事连明堂分别与生产主体事业部签订经营业绩责任书,责任单位分别做表态发言。

党委副书记、总经理凌骏春作题为《耕存量 调结构 稳中求进建新功,拓增量 谋发展 实干笃行开新局》的工作报告。凌骏春指出,2023年面对汽车重卡行业复苏缓慢、外贸出口大幅下滑、市场订单不足等多重压力,公司全体干部职工以时不我待的紧迫感,舍我其谁的责任感,以市场为中心,抓机遇、调结构,不断强化资金管控,提升经营质量,较好完成了2023年全年任务目标,是900名职工努力奋斗的累累硕果。

凌骏春要求,2024年要坚持走创新之路,清楚认识到装备、人员差距,去除约束,释放万众创新的活力,提升创新的硬件装备。要坚定不移在各个领域实现突破,打破传统思维,带领职工以市场为中心,营销发力,采购拓源,向市场要增量;以经营为中心,强化联动,系统降本,向管理要效益;以产品为中心,科技创新,提质增效,向品牌要利润;以技术为导向,数字赋能,发挥优势,向工艺要标准,构建“价值创造共同体”,为全面完成2024年各项工作努力奋进。

连明堂以《改革创新释活力 转型发展谱新篇,以党建引领为“魂” 把稳高质量发展“方向盘”》为题发表讲话。连明堂指出,2023年,是全面贯彻党的二十大精神的关键之年,是新兴全力发展史上极不平凡的一年,也是收获丰硕的一年。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在集团公司党委和股份公司党委的正确领导下,实现了利润同比增长21.72%。成绩的取得,是公司上下团结奋斗、拼搏进取的结果,这一年,我们每个人都了不起。

连明堂强调,面对错综复杂的环境,总结成绩的同时,必须清晰的认识到公司高质量发展依然面临诸多挑战和问题,有些硬骨头不好啃,需要耗费大量心力,还可能要担风险、担责任;有些难题涉及面广,短期内很难有大的突破,却又必须破题、解题。对此,我们要直面问题,采取积极有效措施,切实加以改进解决。在汽车零部件铸件行业竞争日趋激烈的态势中乘势而上、攻坚突破,推动公司科技创新、产品结构调整、高质量发展的关键时期。

连明堂要求,集团公司和股份公司2024年工作会议为公司未来发展描绘了宏伟蓝图、谋划了实施路径,鼓舞人心、催人奋进。我们必须贯彻落实两级年会精神,既要坚持底线思维,未雨绸缪,做好应对各种困难局面的准备,也要坚定信心,勇毅前行,苦练内功,坚定不移吃改革饭、走创新路、打发展牌,化挑战为机遇,化机遇为优势,全力打造一流的汽车零部件制造基地。

必须坚持以高质量党建引领保障高质量发展,持续强化党的政治建设,全面加强党的理论武装,进一步提升“五基建设”水平,持续推进全面从严治党;必须坚持稳中求进促发展,坚持市场为王效益为先,结构调整与稳增长相互促进,把科技创新与产品质量摆到突出位置,加强关键核心技术攻关,加大技术改造和产品升级力度,持续强化质量的全过程控制,确保综合合格率再提升0.3%以上;必须坚持底线思维防范化解风险,强化财务风险防控,强化安全风险防控,围绕队伍风险防控,服务好、解决好职工生产生活困难,确保队伍稳定、生产平稳;必须坚持队伍建设添活力,持续强化干部队伍建设,加大人才引进培养力度,推动职工收入能增能减,激活人才队伍建设“一池春水”。

公司领导班子、全体中层干部、基层管理者代表、先进个人代表、第一届职工代表共计87人参加会议。